News & Insights

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Salarié étranger sans autorisation de travail : non-cumul des indemnités forfaitaires
Cass. Soc., 14 févr. 2018, n° 16-22.33 En cas de rupture du contrat de travail d’un salarié de nationalité...
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Protection d’une salariée en état de grossesse
Cass. Soc., 31 janvier 2018, n° 16-47.88 En vertu de l’article L. 1225-4 du Code du travail, l’employeur...
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Absence de caractère privé des messages Facebook laissés ouverts sur le poste de travail du salarié
Cour d’appel de Toulouse, 4ème ch. – Sec. 2, arrêt du 2 février 2018
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Création du don de jours de repos aux proches aidants
La loi 2018-84 du 13 février 2018
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Absence de CDD écrit : pas d’automaticité de la requalification en CDI
Cass. Soc., 31 janvier 2018, n° 17-13.13
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Rappel quant aux conditions de validité de la convention de forfait en jours
Cass. soc., 17 janv. 2018, nº 16-15.12 La convention de forfait est l’acte par lequel l’employeur et...
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Contrat de travail à durée déterminée : Incidence de l’absence de mention de la date de conclusion
Cass. Soc., 20 décembre 2017, n°16-25.25 La chambre sociale de la Cour de cassation est venue préciser...
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Comité social et économique (CSE) : précisions sur sa composition et ses moyens
Le décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique, pris en application...
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Le fait de licencier une salariée refusant d’ôter son voile à la demande d’un client est discriminatoire
Cass. soc. 22 novembre 2017 n° 13-19.85 Conformément à la position de la CJUE, la chambre sociale de...
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L’employeur peut désormais préciser les motifs du licenciement postérieurement à la notification
L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations...
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Le principe de non-discrimination en raison de l’âge ne constitue une liberté fondamentale
En principe, en cas de nullité d’un licenciement en raison d’une violation d’une liberté fondamentale...
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Incidence de la réforme du droit des contrats en droit du travail (Soc., 21 sept. 2017, pourvois n°16-20.103 et n°16-20.104)
A la lumière de la réforme du droit des contrats, du régime général et de la preuve des obligations,...
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Ordonnances Macron : modifications concernant les règles du licenciement économique
Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017
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Modalités d’indemnisation du salarié malade licencié
En application des articles L. 1234-9 et R. 1234-4 du Code du travail, l’indemnité de licenciement se...
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Nullité d’un licenciement attentatoire à la liberté d’agir en justice du salarié
Le 7 février dernier, la Cour de cassation a rendu un arrêt réaffirmant le caractère fondamental du droit...
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Faute inexcusable : les entreprises utilisatrices ne sont pas assimilées aux employeurs
(Cour de cassation, 2ème chambre civile, arrêt n°196 du 9 février 2017, n°15-24.037 Dans un arrêt en...
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Fumer sur un plateau n’est pas forcément interdit
Fumer sur un plateau n’est pas forcément interdit Aux termes de l’article L. 3512-4 du code de la santé...
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Faute lourde du salarié : démonstration de l’intention de nuire à l’employeur
Selon sa gravité, la faute commise par un salarié emporte des conséquences plus ou moins importantes....
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Le Compte Personnel d’Activité (CPA) : un nouvel outil au service de l’emploi
Le Compte Personnel d’Activité (CPA) a été instauré par la loi n° 2016-1088 du 8 aout 2016, et est utilisable...
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Une enquête préliminaire n’a pas pour effet de suspendre le délai de prescription
Aux termes d’un arrêt en date du 13 octobre 2016, la Cour de cassation rappelle que l’ouverture d’une...
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