Dans un arr\u00eat du 15 d\u00e9cembre 2015, la Cour de cassation rappelle que le licenciement d\u2019un salari\u00e9 pour inaptitude est r\u00e9gulier, m\u00eame s\u2019il se base exclusivement sur les conclusions d\u2019inaptitude du m\u00e9decin du travail<\/p>\n
En l\u2019esp\u00e8ce, la salari\u00e9e a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9e inapte \u00e0 poursuivre son contrat de travail en raison des difficult\u00e9s relationnelles avec l\u2019ensemble de la hi\u00e9rarchie, et non pas en raison d\u2019un accident du travail ou d\u2019une maladie professionnelle<\/p>\n
Elle estime que l’avis du m\u00e9decin du travail d\u00e9clarant un salari\u00e9 inapte \u00e0 tout emploi dans l’entreprise ne dispense pas l’employeur, quelle que soit la position prise par le salari\u00e9, de rechercher les possibilit\u00e9s de reclassement par la mise en \u0153uvre de mesures telles que mutations, transformations de postes de travail ou am\u00e9nagement du temps de travail au sein de l’entreprise et le cas \u00e9ch\u00e9ant du groupe auquel elle appartient<\/p>\n
Or, dans un premier temps, la Cour de cassation a constat\u00e9 que de telles mesures avaient \u00e9t\u00e9 prises par l\u2019employeur, et que la Cour d\u2019appel a constat\u00e9, \u00e0 bon droit, que les mesures de reclassement avaient \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement op\u00e9r\u00e9es par la hi\u00e9rarchie au sein de l\u2019entreprise et du Groupe<\/p>\n
Dans un second temps, la Haute Cour a jug\u00e9 que, bien que l’avis du m\u00e9decin du travail d\u00e9clarant un salari\u00e9 inapte \u00e0 tout poste dans l’entreprise ne dispense pas l’employeur de son obligation l\u00e9gale de recherche de reclassement ; les r\u00e9ponses apport\u00e9es par ce m\u00e9decin, post\u00e9rieurement au constat r\u00e9gulier de l’inaptitude, sur les possibilit\u00e9s \u00e9ventuelles de reclassement concourent \u00e0 la justification par l’employeur de l’impossibilit\u00e9 de remplir cette obligation<\/p>\n
Un salari\u00e9 peut donc \u00eatre licenci\u00e9 pour inaptitude d\u00fb \u00e0 l\u2019impossibilit\u00e9 de travailler de fa\u00e7on saine avec certaines personnes, et sur recommandation du m\u00e9decin du travail<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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