La contrepartie financi\u00e8re d\u2019une clause de non concurrence a pour objet d\u2019indemniser le salari\u00e9 qui sera tenu apr\u00e8s la rupture de son contrat de travail de ne pas exercer certaines activit\u00e9s susceptibles de nuire \u00e0 son ancien employeur<\/p>\n
Dans un arr\u00eat en date du 15 janvier 2014 (Cass. soc. 15 janv. 2014, n\u00b012-19472), la Chambre sociale de la Cour de cassation vient de se prononcer sur le fait de savoir si la contrepartie financi\u00e8re d\u2019une clause de non concurrence pouvait \u00eatre vers\u00e9e pendant l\u2019ex\u00e9cution du contrat<\/p>\n
Dans cette affaire, il \u00e9tait question d\u2019un salari\u00e9 dont le contrat de travail pr\u00e9voyait une clause de non concurrence \u00e0 l\u2019issue dudit contrat, clause dont il avait \u00e9tait convenu qu\u2019elle serait r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e au cours de l\u2019ex\u00e9cution du contrat. Le salari\u00e9 ayant \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 pour faite grave quelques ann\u00e9es plus tard, l\u2019employeur avait alors renonc\u00e9 \u00e0 la clause et demandait au salari\u00e9 le remboursement de la contrepartie financi\u00e8re r\u00e9gl\u00e9e au cours du contrat<\/p>\n
La Cour d\u2019appel de Paris a fait droit \u00e0 la demande de l\u2019employeur et a condamn\u00e9 le salari\u00e9 \u00e0 rembourser une certaine somme au titre de la clause de non concurrence. Elle a ainsi retenu qu\u2019aucune cause de nullit\u00e9 n\u2019affectait cette clause assortie d\u2019une contrepartie financi\u00e8re sous la forme du versement d\u2019une indemnit\u00e9 mensuelle et que l\u2019employeur ayant renonc\u00e9 \u00e0 l\u2019application de cette clause, il en r\u00e9sultait que le salari\u00e9 n\u2019ayant jamais \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 une obligation de non concurrence, devait en cons\u00e9quence restituer les sommes ind\u00fbment per\u00e7ues<\/p>\n
Pour la Cour de cassation, en statuant ainsi alors que la clause de non concurrence qui pr\u00e9voyait le versement d\u2019une indemnit\u00e9 avant la rupture du contrat de travail \u00e9tait nulle, et que l\u2019employeur ne pouvait obtenir la restitution des sommes vers\u00e9es au titre d\u2019une clause nulle, lesquelles constitueraient un compl\u00e9ment de salaire, la Cour d\u2019appel de Paris a viol\u00e9 les articles L 1221-1 du Code du travail et 1134 du Code civil<\/p>\n
Cet arr\u00eat permet ainsi de consid\u00e9rer que dans l\u2019hypoth\u00e8se o\u00f9 l\u2019employeur ne l\u00e8verait pas la clause \u00e0 l\u2019issue du contrat, le salari\u00e9 sera en droit de r\u00e9clamer la contrepartie financi\u00e8re de la clause de non concurrence sans que l\u2019employeur puisse lui objecter le lui avoir d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9 pendant le cours du contrat vu qu\u2019en l\u2019occurrence, la contrepartie financi\u00e8re ne pouvant pas \u00eatre r\u00e9gl\u00e9e pendant le cours du contrat, les sommes vers\u00e9es s\u2019analysent en un compl\u00e9ment de salaire<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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