{"id":1283,"date":"2014-01-16T00:00:00","date_gmt":"2014-01-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wan-avocats.com\/lartiste-mandataire-employeur\/"},"modified":"2026-06-26T08:57:07","modified_gmt":"2026-06-26T08:57:07","slug":"lartiste-mandataire-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/lartiste-mandataire-employeur\/","title":{"rendered":"L\u2019artiste mandataire employeur"},"content":{"rendered":"<p>Lorsque plusieurs artistes participent \u00e0 une m\u00eame repr\u00e9sentation, ils peuvent conclure un contrat de travail commun, lequel sera alors rev\u00eatu de la signature d\u2019un seul artiste\u00e0 condition que le signataire ait re\u00e7u mandat \u00e9crit de chacun des artistes figurant au contrat(C.trav., art. 7121-7)<\/p>\n<p>Toutefois, le fait pour un des artistes d\u2019avoir re\u00e7u mandat des autres, en application de l\u2019article 7121-7 du Code du travail, fait-il obstacle \u00e0 ce que soit caract\u00e9ris\u00e9e l\u2019existence d\u2019un lien de subordination vis-\u00e0-vis des artistes mandants<\/p>\n<p>La Chambresociale de la Cour de cassation, dans un arr\u00eat rendu le 4 d\u00e9cembre 2013 s\u2019y oppose fermement<\/p>\n<p>Dans cette affaire, un musicien ayant int\u00e9gr\u00e9 un orchestre, avait particip\u00e9 \u00e0 plusieurs repr\u00e9sentations annuelles et percevait une partie des cachets vers\u00e9s par les organisateurs aux fondateurs de l\u2019orchestre. Ayant appris, \u00e0 la suite d\u2019une altercation au cours d\u2019une repr\u00e9sentation qu\u2019il ne faisait plus partie de l\u2019orchestre, celui-ci a pris acte de la rupture de son contrat de travail et a saisi la juridiction prud\u2019homale en invoquant l\u2019existence d\u2019un contrat de travail<\/p>\n<p>La Courde cassation d\u00e9gage de la motivation de l\u2019arr\u00eat rendu par les juges du fond que les deux chefs d\u2019orchestre recrutaient les artistes, donnaient des instructions pr\u00e9cises aux autres artistes caract\u00e9risant une r\u00e9elle autorit\u00e9 sur eux et ont pris seuls la d\u00e9cision de faire cesser la participation d\u2019un des artistes aux activit\u00e9s de l\u2019orchestre<\/p>\n<p>Ainsi, alors que ces constatations portaient \u00absur des \u00e9l\u00e9ments qui exc\u00e9daient ceux inh\u00e9rents \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution du mandat donn\u00e9 aux chefs d\u2019orchestre en application de l\u2019article L7121-7 du Code du travail\u00bb, la Cour en d\u00e9duit l\u2019existence d\u2019un lien de subordination caract\u00e9risant un contrat de travail<\/p>\n<p>La capacit\u00e9 du mandat \u00e0 exclure l\u2019existence d\u2019un contrat de travail n\u2019est donc possible qu\u2019\u00e0 condition que le mandat reste, dans son objet et son ex\u00e9cution, limit\u00e9 aux prescriptions pr\u00e9vues par la loi et qu\u2019il n\u2019ait pas pour effet de contourner la l\u00e9gislation applicable au salariat<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsque plusieurs artistes participent \u00e0 une m\u00eame repr\u00e9sentation, ils peuvent conclure un contrat de travail commun, lequel sera alors rev\u00eatu de la signature d\u2019un seul artiste\u00e0 condition que le signataire ait re\u00e7u mandat \u00e9crit de chacun des artistes figurant au contrat(C.trav., art. 7121-7) Toutefois, le fait pour un des artistes d\u2019avoir re\u00e7u mandat des autres, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":282,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_angie_page":false,"page_builder":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"annee":[64],"expertise":[29],"class_list":["post-1283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-le-cabinet","annee-64","expertise-propriete-intellectuelle"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1283"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1986,"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283\/revisions\/1986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1283"},{"taxonomy":"annee","embeddable":true,"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/annee?post=1283"},{"taxonomy":"expertise","embeddable":true,"href":"https:\/\/wan-avocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/expertise?post=1283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}